В общих чертах- MARS, Ситенка N2 совсеми марсовскими загонами. Наверное потому что основная масса руководителей оттуда. Другу рекомендовал-бы, но с большими оговорками.
О хорошем- отличный график (был еще лучше), зарплата нормальная (строго индивидуально). Форму стирают (правда иногда не возвращается, наверное растворяется в стиральных водах), автобус из Ступино и Каширы, карьерный рост (в пределах образования, опыта работы и непредвзятого взгляда начальства на тебя), неплохо кормят, халявный WI-FI. На этом все.
О плохом- отношение руководства к сотрудникам. Просто поговорить это запросто, а вот чтобы что-то решить вряд-ли (вообще-то все зависит о цене вопроса, если предложение дешовенькое то запросто, а если требуется некоторых вложений то вряд-ли) . Могут запросто начать философствовать о не справедливости жизни. Недавно поймали уборщицу на воровстве, уволили вместе с сотрудником который просто подвозил ее, наверное показать свою суровость, вот и делай после этого добрые дела. По тяжести работы- на заводе пока 6 линий. Три нормальные (скорость размеренная, людей хватает, (правда такой кайф не надолго. Линии разгоняют, а людей возможно дадут позже а может и не дадут вовсе, скажут что за буром работают именно так.)), три ненормальные, в общем 50на50 куда попадеш. Бывало не давали подмену если кто не вышел. Огромное колличество всевозможных экзаменов и тестилок со всеми вытекающими последствиями и лишениями, но в принципе решаемо, напряжно но решаемо. Есть моменты борьбы со следствиям, а не с причиной (вопрос о причинно-следственных связях). Например течет масло, это оператор виноват это он не убирает, вместо того что-бы устранить течь или сделать хотя-бы лоток, ну и т.д.

Тамбов! устроился в КК месяц назад! две недели испытательного срока дали-отработал. Постоянно придирались. В итоге уволили. Не выплатив ни копейки! Компания кидает сотрудников!!!!!!

Пока там работает придурок Прописнов который поощряет только свою любовницу Полину.....Компания будет плыть вниз по тичению....

они постараются повесить на вас как можно больше магазинов . отношение просто кошмар.я свою работу выполняю на пять .Они все равно недовольны.Мало магазинов прохожу пешком ,ноги болят до слез.

Отношение к людям как к рабам. На собеседовании смотрят не на ваши знание,а чисто первое впечатление. Если вы им понравились то может быть возьмут, не понравились не возьмут вообще, причем без объяснений! Смотрят на вас с высока, как будто они боги! как будто вымогают деньги за взятие вас на работу. Думал солидная компания, а это просто рабовладельцы. Вообщем фиговая компания!!!!!!!!!!!!!!!!!

Поначалу все как в содидной западной компании. З.п. на момент приема на работу соответствует ожиданиям. Промывание мозгов в первую неделю по полной программе. Одним словом: "Круче нас только Газпром!!!". Мы самые лучшие, потому что мы самые лучшие. А почему проигрываете вчистую P&G? Потому что мы самые лучшие. По результатам работы за год - прибавка к з.п. составит процентов 6-8, что ниже уровня инфляции по стране и это при условии, что ты полностью будешь погружен в работу. Вообще сама процентная система прибавок - преступна. 8% при окладе в 25 000р - это одно. И те же 8% при окладе манагера тысяч в 100р - это другое. Короче сословное неравенство, растущее с каждым годом - это слабо сказано. Коллектив - стукачи. И компании по ходу это нравится. Руководители среднего звена - никакие. Двух слов связать не могут. Те, что повыше - дикие оптимисты. Не видят ничего дальше своего носа. Раз у них все гуд - то и у других тоже гуд, потому что по другому и быть не может. Трудовые договора подписываются задним числом. Сразу просите описание роли, а то потом сами удивитесь, когда директор Вам скажет, что вы должны за эту з.п. еще и пол мыть. В общем будьте бдительны при подписании документов о приеме на работу и постарайтесь не принимать все за чистую монету. Успехов.