СТАЖ.рф

Вакансия Супервайзер в компании Работодатель Омск

Вакансия № 9951061
Добавлена 05 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Омск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

1. Участие в планировании работы отдела;
2. Организация работы менеджеров и контроль выполнения поставленных задач
3. Оценка качества работы сотрудников по итогам месяца;
4. Обеспечение взаимодействия сотрудников со смежными отделами.

Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость

1. Системное мышление
2. Готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности.
2. Способность брать на себя ответственность за результат работы всей команды.
3. Лидерские способности, высокая внутренняя мотивация на эффективность.
4. Умение выстраивать деловые взаимоотношения с сотрудниками и мотивировать их на высокие результаты.

Условия работы
  • компания предоставляет условия для карьерного и профессионального роста своих сотрудников;
  • работа в крупнейшей компании за уралом по продаже автокомпонентов;
  • оформление согласно тк рф с первого дня работы;
  • график работы: пн - пт с 9:00 до 17:30;
  • работа стационарная в офисе по указанному адресу
  • доставка транспортом компании от 21-ой амурской до места работы;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семей (100% оплачивает работодатель);
  • специальная цена для сотрудников на продукцию тф николь;
  • премирование сотрудников за стаж работы в компании.

уважаемые соискатели! ваше резюме рассматривается в течение 3 рабочих дней, если на 4 день с вами не связались, то, к сожалению, ваша кандидатура на данную должность не подошла.

наш instagram nikol_omsk

Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Омске - 25100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Омске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.