приглашаем вас принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности заместитель руководителя отдела персонала.

основные обязанности:

1. Формирование и развитие кадровой политики компании, обеспечение ее реализации;
2. Разработка мероприятий по оптимизации численности и фот, анализ экономических показателей, ведение штатного расписания;
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством;
4. Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов и регламентов, разработка приказов по основной деятельности, контроль исполнения;
5. Планирование бюджета на персонал, контроль фактических расходов;
6. Обеспечение трудовыми ресурсами, организация и проведение работ по подбору персонала, работа с кадровым резервом;
7. Разработка и внедрение технологий по работе с персоналом: системы адаптации, мотивации, эффективной организации труда, развитие корпоративной культуры компании;
8. Составление и предоставление отчетности в государственные контролирующие органы в части управления персоналом;
9. Подготовка отчетов для руководителя и по запросу других подразделений.

основные требования:

1. Профильное образование или профессиональная переподготовка уп;
2. Отличное знание трудового законодательства;
3. Профессиональная компетентность, умение эффективно работать в ситуации многозадачности, организаторские способности, коммуникабельность, оперативность, аналитичность мышления, стрессоустойчивость.

ждем ваших резюме на электронную почту с указанием наименования вакансии.