СТАЖ.рф

Вакансия Администратор торгового зала "мажордом" в компании Работодатель Омск

Вакансия № 9923864
Добавлена 23 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: Полная занятость
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • охрана товаро-материальных ценностей;
  • осуществление визуального контроля за посетителями магазина;
  • принятие мер по выявлению и задержанию лиц, совершивших хищение товаров;
  • осуществление видеонаблюдения за порядком в магазине и поведением посетителей;
  • осуществление контроля за соблюдением сотрудниками торгового зала трудовой дисциплины, пропускного режима и операций перемещения товаров за пределы торгового зала.
Требования
Среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • среднее-специальное образование;
  • опыт работы в охранном предприятии или служба в армии (желательно);
  • внимательность;
  • честность;
  • исполнительность.
Условия работы
  • график работы 2/2 с 8. 00 до 21. 00/с 10. 00 до 21. 00 ч;
  • официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;
  • полный соц. Пакет;
  • безопасные условия труда и современные рабочие места;
  • стабильная работа и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • дружный коллектив профессионалов своего дела;
  • уважительное и справедливое отношение со стороны коллег и руководства;
  • предоставление дополнительных гарантий и льгот сотрудникам, состоящим в профсоюзе;
  • корпоративные мероприятия для всех сотрудников организации;
  • подарки сотрудникам и их детям.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: сменный график

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела

Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Омске - 32200 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Омске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.