Краткое описание внутренного уклада этой шаражки: сок хранится в антисанитарных условиях, т.е. вперемешку с испорченным, разлагающиеся упаковки сока подолгу не вывозят на свалку, часть реализуют среди работников за наличные, часть в счет зарплаты торговым представителям и мерчендайзерам,на складе элементарно негде помыть руки .т.е.после после посещения деревянного туалет, в котором без противогаза и прочей хим. защиты находиться нельзя, ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ КАК НИ В ЧЕМ Не БЫВАЛО, а ведь это продукты ПИТАНИЯ. СОК "МОЯ СЕМЬЯ" - основной потребитель это НАШИ ДЕТИ. конечно во всем виновато руководство, которое не хочет СОЗДАТЬ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ для труда. у работников нет мед.полисов ,ни разу никто не ходил в оплачиваемый отпуск ,переработка не компенсируется ,не соблюдается техника безопасности, в итоге грузчик с кишечным заболеванием просто увольняется. директор этой шаражки под страхом увольнения заставил всех работников написать собственноручно заявление об увольнении по собственному желанию ,недатированное. мало того, подделывают сертификаты качества, подписи руководителя. а ведь есть инстанции ,есть региональный представитель от завода которые должны курировать эти делишки или жажда наживы совсем лишила их разума,ведь прибыль от продаж сока "моя семья" немалая . 80% прибыли не фиксируется.т.е.криминал .

Агентство недвижимости "Микрорайон" одно из поганых агентств г. Омска. Работа идет там не очень, делать абсолютно нечего, директриса разъезжает по своим делам, а вы сидите и сторожите её офис. Потом вас уволят потому что вы ничего не делали и зарплаты вы не дождетесь. Просидите, потратите время и деньги на проезд и останетесь ни с чем. Дела идут хреново, поэтому данная фирмачка может продавать продукты, не имея на то разрешения! Если обратитесь туда в качестве клиента - долго будите ждать у моря погоды, в итоге останетесь ни с чем! А если будите там работать никаких социальных гарантий не ждите, зато сама директриса укрывается от налогов, устроена в другом месте официально и получает там зарплату и страховой полис. А форму оформила на мужа!

Отработал 1 год. Зарплату не выдавали, примерно раз месяц или два выдавали аванс в размере 1000 руб. Как можно прожить на такую зарплату?. Были многочисленные обещания, которые, конечно- же не выполнялись.
Год как уволился. Окончательный расчет не получил до сих пор. И скорее всего не дождусь.
Работать совершенно не возможно. Принимая нового человека обучение не прводится, (научится по ходу работы) потом приходится устранять недочеты из-за непрофессианализма.
Остерегайтесь зарплата серая и не факт что она будет такой при получении, да и учитывая ситуацию на сегодня, полностью никогда не получите.

4 магазина обуви в г.Омске у данного предпринимателя.Работала у него товароведом.Объем очень большой,постоянные пополнения,перемещения между магазинами.Должна была одна обработать 4 магазина.Постоянно носила работу домой и сидела за компьютером до 2-3 ч ночи.З-п платил как за 1 магазин всего 10 тыс.руб.Постоянно требовал ревизию остатков.И в итоге,решил посадить на это место свою любовницу с другой конечно з-п.А меня обвинил в том,что я постоянно сижу в интернете и ничего не делаю на работе ,и выгнал без предупреждения.Полный беспредел.Не связывайтесь с таким идиотом.

Последнее время у работодателей проявляется отношение к работникам - я вам ничего не должен, еще спасибо скажите, что у меня работаете. Назвался работодателем - соблюдай закон.
В черный список могу добавить ООО "Титул" - уволилась оттуда в конце января, зарплату за декабрь и январь никак не могу получить. По тысяче в неделю хоть начали отдавать. Это при том, что я пришла работать в бухгалтерию вторым бухгалтером (кроме гл.бухгалтера). Спустя некоторое время первого бухгалтера перевели в отдел продаж, а на меня плавно свалили все эти обязанности, без прибавки к зп. И это еще не все. Оформляют там только после трех месяцев работы оказывается.

Информация в адрес ЗАО "Банк "Сибирь" , находящаяся в сообщении от 22 апреля 2008 г., в следствие которой возникла конфликтная ситуация, является недостоверной. В указанный период времени на данную должность трудоустраивался и освобождался от занимаемой должности только один сотрудник - это я. От своего имени могу написать только положительный отзыв в сторону данного банка. Дружный коллектив и достаточно неплохие условия труда.


Р.s/ (для модератора) очень неприятно читать сообщения подобного рода. Особенно неприятно было узнать о существовании данного сайта от бывшего работодателя.
(для того, кто писал статью от 22.04.2008) удачи в трудоустройстве. Искренне надеюсь, что посещать подобного рода сайты Вам больше не придется

Банк "Сибирь" легко выбрасывает своих работников на улицу, если на рабочее место претендует кто-то из своих - друзей или знакомых какого-нибудь начальника. Хорошая знакомая в начале марта 2008 года была принята на должность кассира в банк "Сибирь". Опыт подобной работы в наличии - 3 года работы кассиром в серьезных организациях. Приступив к работе, она обнаружила что ее работа заключается в сборе и упаковке наличных денежных средств в тканевые мешки для инкассаторов. Работа не очень чистая, скажу сразу. Где тут обзязанности кассира - одному богу известно. Спустя примерно месяц после начала работы, ее вызвали в отдел кадров и сообщили что она должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Замечу, что ранее была сделана запись в трудовой книжке о трудоустройстве. На резонный вопрос о причине увольнения, кадровый сотрудник сказала, что, якобы, она не умеет работать с деньгами. Еще раз отмечу, что человек три года работал кассиром (вовсе не в супермаркете каком-нибудь) с серьезными деньгами. Однако, другие сотрудники банка сообщили ей не официальную, а реальную причину ее увольнения. Оказывается, начальница отдела банка "Сибирь" спустя месяц после трудоустройства героини моего повестования привела кого-то из своих знакомых (проще говоря "по-блату") и посадила на место моей знакомой. При увольнении вместо обещанных невеликих 8000 рублей в месяц, знакомая получила 2900 руб, истратив на медицинскую комиссию при трудоустройстве около 1500 руб. При увольнении из этого банка она попросила вернуть ей справки и заключения мед. комиссии, но кадровые сотрудники банка "Сибирь" отказали ей. То есть, пока человек был незаименим - им пользовались. Когда привели за ручку своего человечка, неугодного выкинули без разговоров на улицу.

Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола». Зарплата рабочих (оклады+КТУ) последний раз повышалась около 4-х лет назад и в настоящее время (июль 2011 г.) составляет:
11,000 р./мес. – (оклад 4400р. и неизменяемый т.н. КТУ 6600р.) – для рабочих принятых по 4-му разряду.
Для более счастливых обладателей 5-го разряда зарплата составляет, около 13,000 р./мес. Ну и для «элиты, синих воротничков» , 6-ти разрядников, это уже тысяч 15 руб. в месяц. Естественно, чтобы заработать хоть сколько-нибудь больше денег, чем эти жалкие, я бы даже сказал позорные 11,000 р./мес. (и это для 2011 года!!! Сравните инфляцию и цены на продукты, жкх и прочее), рабочим приходится работать сверхурочно. Эта «привелегия» любезно предоставлена работникам, дабы они смогли свести концы с концами, без необходимости повышать (индексировать) зарплату, ну как минимум раз в год. Еще раз подчеркиваю, что на этом заводе зарплату НЕ ПОВЫШАЮТ ,особенно рабочим в течении НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ, ни на рубль. Хотя, абсолютно ясно, что рост зарплаты необходим как минимум на 10-15% ежегодно. Повысить разряды на заводе не дают, т.к. не хотят платить больше. Те, кто в 2007 г. попал под «раздачу разрядов» или те, кто пришел с 5 и 6 разрядом, те, как бы в «шоколаде», т.к. час рабочего времени у них стоит дороже, чем у 4-разрядников, и им особенно выгодно вечеровать (сверхурочно). Рабочий по 4 разряду получает за смену (8 часов) 500 р. + возможная вечеровка добавит ему 300р (с 17ч. до 20ч.), тогда как по 5 разряду рабочие получают только за ту же вечеровку (3 часа) 500р. То есть 5-ти разрядники зарабатывают за вечеровку столько, сколько 4-х разрядники за всю смену. Я уже не говорю про 6 разряд. Проблема в том, что все внутри производственного участка делают примерно работу одинаковой сложности. Из-за это существует проблема негласной «кастовости» даже среди рабочих. Общая моя оценка, хотя предприятие довольно новое, но ведение производства и отношение к основным деятелям, выпускающим конечный продукт, лифты – рабочим, не выдерживает никакой критики. Абсолютно безсовестное, аморальное отношение со стороны руководителя завода.
P.S.C начала лета 2011 года, в связи со спадом заказов на лифты, сверхурочная работа для всех по желанию была свернута до неопределенного времени.

Не выполняют своих обязательств , нет трудовых договоров, командировки в Казахстан, где работники находятся незаконно.Полное отсутствие компетенции в строительстве у господина Богомолова С.В., лучше бы сидел в Омске и тупо торговал саморезами и рубероидом.

права продавцов-консультантов нарушаются систематически. в первую очередь хочется сказать, что рабочий день в супермаркете для продавца составляет 12 часов, из них 1 час перерыва, 2 раза по полчаса в день. Е.П. ходит по столовой, по складам и прям таки выгоняет продавцов в торговый зал, хотя полчаса еще не прошло! то есть нарушается право отдыха. во вторую очередь при приеме на работу продавец пишет два заявления. о приеме на работу и о увольнении по собственному желанию! в третьих не смотря на престижность супермаркета и способность работодателя обеспечить продавцам достойную зарплату, все же этой достойной зарплаты дождаться невозможно! максимум 10000 при 1 категории. но чтобы получить эти 10000 надо сделать невозможное.

Облапошили вежливо. Без ругани обошлось.
Журнальчик местами интересный, красивый и толстый, так что почитать стоит. А вот работать в нем не надо, разве что только в благотворительных целях))
В декабре 2010 года со мной связался шеф- редактор журнала "Индиго", им требовался журналист внештатник для заполнения омского блока журнала. Статья в №1 была напечатана и оплачена (работали по электронному договору), на №2 договора заключать не стали "Мы же вам за статью заплатили, значит нам можно доверять"- дословно слова редактора. И вот результат: без малого месяц работы - 4 объемных хороших статьи (по деньгам около 9000руб.) в омский блок №2 журнала "Индиго" - не оплачены!!! Сначала уповая на то, что журнал позиционирует себя как суперчестный, полезный, борющийся за добро и справедливость,права детей, участвующий во всяких конференциях по медицине и прочее, решила подождать и попыталась пообщаться с руководством в лице сначала того же редактора, а потом и учредителя Татлыбаева С.А. Неубедительные отговорки, расплывчатые обещания выплатить деньги, ссылки на "финансовую паузу" и т.д. Вот уже 2 месяца от них ни слуху, ни духу... Так что не стоит верить наигранному пафосу добродетели в сфере СМИ и благотворительности: чтобы деньги сделать за счет других людей, они еще и не то наплетут!!!!!

Обещания по увеличению ЗП не выполняются, им проще уволить специалиста и нанять нового. На корпоративы принудительно загоняют с вычетом на празднование из зарплаты. Как в СССР принудительный субботник, контроль перемещений по карточкам. Часть руководителей нанята по блату и творит что хочет.

ЗАО "Румяновъ" г.Омск- МОШЕННИКИ. Схема обмана работников проста и отработана до автоматизма. Сначала обещания зар.платы на уровне 9-10 тысяч руб.в месяц вместо этого предложение поДписать договор с якобы испытательным сроком на 3 месяца с минимально принятой оплатой 4 тыс. рублей в месяц. По факту на карточку оплачивается по 500 руб. в месяц. По окончании "испытательного" срока пинок под ж... Долги по зар.плате ДАЖЕ ПО ТАРИФУ ДОГОВОРА НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.
НЕ ПОДДАВАЙТЕЯСБ НА ОБМАН! ДОЛОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОИДОХ!

Просто нет слов!!! Зарплату задерживают по нескольку месяцев! Кидают объедки в виде "белой части", а остальное да-да, всё ЧЁРНОЕ. Но вы заработанное свое не получите, лицемерное начальство вас попросту по чёрному КИНЕТ, ещё должны останетесь! Хотите устроиться к нам пекарем, упаковщиком, водителем, менеджером и т.д.? "Добро пожаловать" на наш "современный европейский хлебозавод". Вас предупредили.

квеловцы, ответьте на вопросы: 1)Почему на покупку фильтра нельзя оформить кредит, например, в Сбербанке или в каком- нибудь другом, кроме вашего? 2)Где вы берете людей? Я принесла на свою работу видео запись с презентации ваших фильтров. Из 60 наших сотрудников никто не заинтересовался.