Интересно, сколько получает экспедитор?

Алла явно не в адеквате. Вы когда пишите про бухгалтерию КАТРЕН, уточняйте филиал. В Московском филиале всего 13 чел. Это самый крупный. Там текучки нет. Коллектив дружный. Условия труда хорошие. Кабинет светлый, есть кондиционер, увлажнитель воздуха, цветы.
Своей истерикой вы оговариваете сотрудников. Неужели, вы стразу не увидели все то о чем пишите и вышли на работу.

Надо себя не уважать,чтобы там работать.никому не советую.

Дамы и господа! Не ведитесь на з/п. Компания хуже некуда. Устраивалась на должность бухгалтер по платежам, показали офис, читенько, красивенько, НО как перезвонили сказали выходить, показали мое рабочее место. ЭТО УЖАС!!!!Во первых в кабинете сидят человек 35, постоянно дергают, работаешь шестеркой у инспекторов, дай, подай, отнеси принеси. Во вторых отсутствие своего рабочего места. За одним дряхлым, еле живым компом и расцарапаным монитором, ты сидишь с напарницей, которая по габаритам не даст просто спокойно тебе сидеть рядом.В третьих отношение отвратительное, коллектив отвратительный, кругом пафос, огромная текучка на данной должности, за месяц там сменилось 23 человека, тк никаких условий для нормальной работы нет. В четвертых все по расписанию, обед ровно 45 мин, опаздал на несколько минут ШТРАФ. До меня соискатель отсидела 2 часа, больше не выдержала, я отработав еле еле неделю тоже написала заявление. Собеседование будет проходить у Анны Викторовны (глабух), работать вы будете не там, а где я уже написала. Будте бдительны!!!!

не приходите на работу в Казанский филиал, новая директор Янтимирова его скоро развалит.

полностью согласен маразм полный отношение к тебе как будто ты им должен хотя пришёл к ним и со своей машиной и со своими налогами .не нравится уходи.народ пришедший по объявлению смотрит на нас как на --даков слетают в первый день прямо с маршрутов с первой-третий аптеки а их в маршруте доходит до пятидесяти.И попробуй не развези могут легко повесить на тебя стоимость товара бывали случаи не одни.И будеш ты на них работать в рабстве аааа налоги то капают 30 т.р как не крути работал ты или нет даааа вот в отпуск сходить гимор вообще у нас на ваше место по 15 человек желающих а по факту -тебе на время отпуска и замену-то найти не могут.Это при там что он не оплачивается как и больничный и ты за этот период всё равно должен заплатить налоги

Атмосфера в компании , что называется "Каждый за себя". Особенно этим грешат отделы сбыта. Всё и все, не только обязаны бесприкословно выполнять все их прихоти но даже не пытаться их оспорить, как не выполнимые и даже порой маразматические. Отдел персонала, с её малоадекватным руководителем, строит из себя "Тётю Нюру из бухгалтерии" и суёт свой нос во все производственные процедуры, в которых понимает как свинья в апельсинах. Очень склонна к стукачеству. Вообще "стукачество", в компании возведено в ранг приоритетов. Любой разговор в курилке, будет известен тому, о ком вы уподобились поговорить. В компании царит руководящий костяк выходцев из глубинки, причём довольно отдалённой. Если руководитель ставит вам задачу, то понять, что конкретно он хочет, просто не возможно. Постановке задач, хоть для сотрудника, хоть для отдела, предшествует получасовое разглогольствование из сферы оккультизма, преданности и лояльности. Потом следует указание "Идите и работайте, о результатах доложите". И если вы вдруг, всё же уловили толику того чего от вас хотят, то вся ответственность за невыполнение естественно ляжет на вас, А вот если "выгорит", то вся заслуга руководству и его чуткому отношению к вам лично. Увольняют не по закону а по принципу "Ты отдал нам всё что знаешь и умеешь, больше мы в твоих услугах не нуждаемся" Подведу резюме: Не болтайте лишнего, со всем и всеми соглашайтесь, сами выдумывайте себе задачи и героически их выполняйте, не покупайтесь на ласковые трели директора московского региона , который всегда и всё обратит против вас, да и который сам не понимает что говорит и чего от вас хочет, обходите стороной отдел персонала, а то поглупеете как его руководитель