График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в связи с увеличением объемов производства требуется :
мастер участка механической обработки;
мастер участка окраски;
мастер участка сварки.
обязанности:
организация, планирование и управление производством;
организация и контроль производственного процесса по изготовлению и ремонту посевной и почвообрабатывающей техники;
производственная отчетность;
контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, от и тб, инструктаж на рабочем месте сотрудников.
навыки и опыт:
опыт работы на машиностроительном производстве ( на участке механической обработки, окраски, сварки).
знания материальной части и понимание назначения узлов, агрегатов;
знания механической обработки, окраски, сварки;
понимание технологических маршрутных карт, последовательность выполнения технологических операций;
организаторские способности, умение руководить персоналом, выдавать сменные задания, контролировать их выполнение и качество;
опыт работы в программе 1с "управление производством", знание программ solidworks, microsoft excel, word, 3d компас;
умение работать головой и руками (полезная инициативность приветствуется).
мы предлагаем:
официальное трудоустройство согласно тк рф (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по тк рф);
на собеседование кандидаты приглашаются после рассмотрения резюме на соответствие заявленной вакансии. Если кандидат соответствует заявленным требованиям, то его обязательно пригласят на собеседование посредством телефонного звонка. Спасибо за понимание!
адрес места работы: центральный район, г. Омск, ул. 22 партсъезда 51 в/1
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: сменный график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Омске - 45000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
