График работы:Полная занятость Образование:Неполное среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
кто мы:
мы – команда единомышленников, объединенная общей идеей!
наша задача - изменить образ специалиста по недвижимости в глазах клиента и у нас это круто получается!
наш коллектив – это люди, которые работают не только ради получения дохода, но и для чего-то большего!
мы - быстро развивающаяся компания, за прошлый год произошел рост по всем ключевым показателям, а коллектив увеличился втрое!
ключевые детали:
в отделе продаж созданы несколько групп по направлениям, руководителями которых стали ребята, бывшие специалистами по недвижимости.
они выросли из рядовых сотрудников, постоянно показывая отличный результат, из месяца в месяц!
в наших планах продолжать рост и не останавливаться на достигнутом.
те, кто успешно пройдут обучение и стажировку, скорее всего, будут с нами многие годы.
«текучка» в отделе продаж, минимальная (если не считать отпусков по уходу за ребенком:))!
приглашаем на собеседование. Приходите!
важные для нас качества:
ответственность – умение держать свое слово и понимать, что только от вас зависит конечный результат;
оперативность – способность быстро решать возникающие задачи, даже в большом потоке информации, не упуская ничего из виду.
целеустремленность – умение ставить правильные цели и ориентиры, стремиться к их достижению, не смотря на возникающие трудности.
коммуникабельность – высокий навык общения, умение устанавливать связи и налаживать контакты.
мы гарантируем:
возможность получить преференции от нашей компании, в виде абонементов в фитнес-клубы и бассейн, отличные уикенды с семьей, оплату обучения для вашего развития и т. Д.
системное обучение самым передовым, прогрессивным технологиям работы на рынке недвижимости;
персональный коучинг с руководителем отдела продаж, имеющим 10-ти летний опыт работы в сфере недвижимости;
еженедельные тренинги и семинары для специалистов по недвижимости. Мероприятия проводят: директор компании, руководитель отдела продаж, внешние тренеры. В программу обучения входят следующие темы:
эффективная продажа риэлторской услуги самоменеджмент, самомотивация работа с возражениями клиентов скрипты переговоров с клиентами эффективные модели продаж на рынке недвижимости юридические основы риэлтерской деятельности нестандартные методы продаж риэлторских услуг и недвижимости результативные переговоры с клиентами эффективное планирование деятельности специалиста по недвижимости
техническую поддержку (индивидуальный персональный компьютер, планшет)
компенсация проезда и сотовой связи;
официальное трудоустройство в соответствии с трудовом кодексом рф;
команда поддержки специалистов по недвижимости, в которую входят менеджер по рекламе, аналитик, юрист, офис менеджер, специалист по сбору документов, расклейщики объявлений
возможность развития карьеры в команде профессионалов;
Средняя зарплата по специальности «Недвижимость / Девелопмент» в Омске - 48100 руб.
Сегодня вакансия Недвижимость / Девелопмент требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Недвижимость / Девелопмент,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Недвижимость / Девелопмент в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Недвижимость / Девелопмент в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Недвижимость / Девелопмент в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Недвижимость / Девелопмент
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Недвижимость / Девелопмент в Омске
