График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в современную it компанию в связи с активным ростом требуется телелемаркетолог.
кто мы? adlaim – мы крупная омская компания со столичными амбициями и федеральным охватом. мы занимаемся seo-продвижением уже более 10 лет и делаем это с удовольствием. у нас за плечами уже более 2000 успешный проектов в сфере seo, которыми мы искренне гордимся. мы продвигаем сайты наших клиентов на первую страницу поисковых систем яндекс и google, путем seo оптимизации (search engine optimization) - один из самых эффективных и выгодных способов привлечения клиентов.
наша цель - одновременно продвигать сайты клиентов на 30 000 000 рублей. наша миссия - обеспечить как можно большее количество предпринимателей качественным трафиком, тем самым помогать получать им больше клиентов и прибыли, налоги с которой будут идти на улучшение россии.
в чем заключается работа:
совершение исходящих звонков для выявления заинтересованности в услугах продвижения сайта;
назначение презентаций;
выполнение плановых показателей;
работа с современной crm-системой, автоматизирующей рутинные действия.
мы ищем того, кто:
готов к большому количеству исходящих звонков!
понимает, что продвижение в интернете - это неотъемлемая часть любого бизнеса;
действительно хочет работать и постоянно развиваться, готов прикладывать к этому максимум усилий;
коммуникабелен и клиентоориентирован;
грамотно разговаривает и пишет;
настойчив и не сдается после первого "нет";
понимает, что результат зависит от него, а не от настроения, умственного развития и других характеристик клиента;
обладает чувством юмора.
мы предлагаем:
работа в комфортном современном офисе в центре города;
действительно молодой и дружный коллектив;
позитивная атмосфера;
официальное трудоустройство;
всегда своевременная заработная плата;
комфортное вводное обучение с наставником;
постоянное обучение (выращиваем крутых специалистов по продажам);
оклад + бонусы за выполнение планов;
дополнительные материальные и нематериальные бонусы;
средний совокупный доход - 25 000 руб. /мес.
возможность карьерного роста.
что вам надо сделать:
1. Посмотреть видео о компании: youtu. Be/olbeexqmswi
2. Откликнуться на вакансию на этом сайте, нажав кнопку "откликнуться на вакансию"
3. Ждать звонка менеджера по подбору персонала.
дальше идут чисто seo-шные штучки, абсолютно не относящийся к условиям трудоустройства, но имеющие отношение к числу просмотров данной вакансии :) ежедневные выплаты работа оплата еженедельный еженедельный оплата работа в омске вакансия менеджер стабильная работа карьерный рост вакансия газпром работа в газпроме свежий вакансия
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Омске - 23900 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
