График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
энергичность и инициативность «зашкаливают»? у тебя есть огромное желание развиваться в hr-сфере? ты не только умеешь, но и знаешь как найти лучших сотрудников – динамичных и креативных? если на все вопросы ответ – да! тогда я жду тебя в своей команде!
одна из стратегических целей компании – стать номер один в своей отрасли! в команде профессионалов сейчас открыта вакансия «менеджер по персоналу» (ставка декретная). Если тебя действительно интересует развитие, профессиональный и личностный рост, данный нюанс тебя не остановит. мы тебя приглашаем на функционал от кдп до функций, которыми на самом деле должен заниматься hr в компании, а именно: подбор, адаптация, мотивация, организация обучения, наставничество, аттестация сотрудников и это ещё не всё! наш будущий сотрудник будет проводником, агентом изменений наших ценностей в компании и одним из носителей ценностной корпоративной культуры.
наши требования:
высшее образование (психология, управление персоналом)
знание кдп (обязательно! в функционал входит «ведение» данного участка)
опыт работы минимум от 3-х лет (предпочтительно в компаниях с численностью от 200 чел)
активная жизненная позиция
готовность работать в режиме многозадачности
мы предлагаем:
трудоустройство согласно тк рф, с полноценным отпуском, больничным - всё как у людей
работа в новом, комфортном и ультрасовременном офисе в центре города. График работы с 10. 00 до 19. 00
дмс,а это на секундочку медицинское обслуживание в лучших клиниках омска
интенсивную и интересную работу, за которой рабочая неделя проходит как один день
белая заработная плата, регулярно повышающая по гибкой системе грейдов и аттестации
вот далеко не полный перечень сказочных условий. Добавь сюда внешнее и внутреннее обучение, корпоративную библиотеку и собственный читательский клуб — получи работу мечты.
гарантируем интересную и интенсивную работу, дружный и профессиональный коллектив! очень жду от тебя резюме :)
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Омске - 23900 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
