График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
служба развития лояльности – работа с существующей базой клиентов, направленная на повышение и укрепление их лояльности и удовлетворенности в целом. наша площадка по работе с дискретными обращениями клиентов одна из лучших в компании ростелеком!!! если ты умеешь понимать людей и общаться с ними, имеешь аналитический склад ума и знаешь особенности социальных сетей, их аудиторий, технологий, правил, то мы ждем именно тебя!
перечень выполняемых функций:
работа с клиентами компании через соц. Сети.
обработка входящих дискретных и телефонных обращений клиентов компании
консультирование по техническим проблемам, расчетному обслуживанию, тарифным планам и опциям
создание положительного имиджа компании
мы ожидаем от вас:
высокую компьютерную грамотность, хорошую скорость печати
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по рекламе» в Омске - 24100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по рекламе требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по рекламе,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по рекламе в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по рекламе в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по рекламе в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по рекламе
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
