График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Изучает потребности, разрабатывает, планирует и проводит обучающие тренинги/семинары/наставнические сессии для операционного персонала
2. Анализирует и оценивает результаты обучения - тестирование, опрос, оценка бизнес показателей 3. Изучает и внедряет новые методы обучения с целью повышения бизнес результатов подразделений 4. Участвует в разработке системы обучения и контроля качества 5. Оценивает качество работы сотрудников, проводит обратную связь с сотрудниками и разбор кейсовых ситуаций с целью повышения качества 6. Аудирует операционные процессы, оценивает качество процессов, формирует и выносит на рассмотрение предложения по оптимизации процессов
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование: гуманитарное,техническое,финансовое,экономическое
умение работать с людьми, знание разных методов подачи обратной связи
знание приемов и методов наставничества
навыки подготовки и проведения презентаций
знание методов и приемов обучения взрослых людей
знание и умение составлять и реализовывать перспективно-тематические планы обучения
знания и умения инструментов оценки качества работы сотрудников и качества процессов
активная жизненная позиция
ответственность
гибкость к изменениям
высокий уровень коммуникативных навыков
аналитический подход, четкость позиции и аргументации
ориентированность на клиента - готовность помочь. Индивидуальный подход
опыт работы: от 1 до 3 лет (опыт работы в банковской сфере, знание продуктов банка является преимуществом)
Условия работы
официальное трудоустройство
5/2 с 09-00 до 18-00
офис в центре города
командировки
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Омске - 23400 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
