Вакансия Руководитель направления по закупкам в компании Работодатель Омск

обязанности:

• организация работы отдела по обеспечению проекта мтр.
• обеспечение оборудованием, материалами и комплектующими изделиями реализуемый проект, а также организация поставки отдельных видов мтр.
• формирование сводно-заказных спецификаций для размещения заказов на поставку мтр и согласования их с подразделениями компании.
• проведение переговоров с поставщиками на предмет получения оптимальных условий для компании.
• заключение договоров с поставщиками, согласование условий, гарантийных обязательств и сроков поставок, оформление протоколов разногласий.
• организация входного контроля приобретаемого и поставляемого на объект строительства оборудования и материалов.
• формирование отчетов о комплектации.
• составление и контроль графиков поставки оборудования и материалов.
• оценка рисков несвоевременной поставки оборудования и материалов и принятия соответствующих компенсационных мероприятий.
• контроль за работой подразделения, взаимодействие со смежными службами в компании и соответствующими службами заказчика.
• отчетность по поставкам мтр.

• высшее образование (предпочтительно – техническое и экономическое).
• опыт работы на объектах промышленного строительства не менее 5 лет обязателен.
• опыт работы на руководящих должностях в области поставок/комплектации оборудования не менее 3 лет (заместитель начальника/начальник отдела комплектации оборудования).
• опыт работы с зарубежными подрядчиками (желательно).
• знание рынка поставщиков оборудования нефтепеперерабатыващих предприятий.
• знание оборудования материалов и комплектующих изделий, используемых в нефтеперерабатывающей отрасли.
• опыт работы с системами электронного документооборота (дело, lotus и др. ).
• навыки работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (ms project, primavera и др. ).
• готовность к переезду в г. Омск на время реализации проекта.

• возможность принять участие в крупном проекте строительства пао "газпром нефть".
• заработная плата обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.
• большие возможности для развития и реализации как в профессии, так и в плане личностного роста.
• корпоративная жизнь, насыщенная различными мероприятиями.
• конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, льготы от компании, дмс, страхование от несчастных случаев, единовременные выплаты к отпуску уже после 1 года работы).