стаж.рф >> омск.стаж.рф >> Вакансии в Омске >> Информационные технологии >> Менеджер по рекламе в Омске >> Вакансия Руководитель отдела маркетинга, маркетолог в Омске

Вакансия Руководитель отдела маркетинга, маркетолог в компании Работодатель Омск

Вакансия № 9871786

Добавлена 04 октября

Pаздел: Менеджер по рекламе
Зарплата от: 25000 RUB
Город: Омск

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

компания занимается производством реквизита для шоу пузырей. Обучением артистов шоу пузырей. Привлечение построено на личном бренде дарьина людмила. Основой для бренда выбрана экспертность людмилы в шоу пузырей и информационная открытость. Людмила рекордсмен гиннеса. Основную популярность на рынке ей принес ее блог о шоу пузырей, в котором больше 100 статей. У людмилы больше 200 личных учеников. Каждый пузырист в стране знает людмилу.

в качестве текущей стратегии маркетинга выбрано повышение лояльности действующих клиентов из россии, а также расширение охвата за границей.

работа с сайтом и соцсетями:

наш российский сайт, группа вконтакте, наш инстаграм, база подписок по e-mail, фейсбук на английском языке, сайт на английском языке. На сайте большое внимание мы уделяем описанию товаров и блогу. В блоге сейчас 115 статей о шоу пузырей. Сейчас идет перенос сайта на tilda. Ws, что позволяет редактировать сайт без админки. Один из сотрудников уже занимается переносом статей. В группе вк идет набор аудитории. Посты пишутся и публикуются. Контент-план сформирован давно, работа настроена. Копирайтер все сам пишет и размещает. По всем направлениям работа идет, нужен контроль и взгляд сверху. Для сайта очень часто требуется дорабатывать соотношение дизайн/текст. Текущий сотрудник справляется с этим на 3 с плюсом.

работа по статистике:

проведение анкетирования и опросов клиентов о работе компании, получение оценок скорости работы, ширины ассортимента, соотношения ожидаемого и полученного. Все показатели сформулированы и описаны в «стратегии развития компании». Анкетирование предполагается проводить автоматическими опросниками на сайте, с занесением информации в google docs. В обязанности сотрудника входит личный обзвон 30 клиентов в месяц с устным опросом о наших недостатках и потребностях рынка. Звонить нужно клиентам, которые купили у нас товары или услуги в прошлом месяце.

работа по запуску новинок:

каждый месяц производственники выпускают новый товар. Новый товар требует согласования с маркетингом до его выпуска. А после выпуска товару нужны фотографии, описание и внедрение на рынок через наши каналы.

работа по организации статусных мероприятий:

помощь в согласовании деталей мероприятий для федеральных звезд, сергей жуков, тутта ларсен и тд. Мероприятия проходят не часто.

работа с персоналом:

сотрудники, которые уже есть: отличный копирайтер, переводчик английского, новый специалист по seo ожидает сайта на новой платформе.

не хватает постоянного недорогого дизайнера. Был один, но родил двойню и поднял цены.
иногда нужно искать и нанимать недостающих сотрудников или использовать фрилансеров.
для отдела нужно внедрить автоматическое анкетирование сотрудников на лояльность и мотивацию. Все вопросы написаны, нужно создать страницу с тестами на tilda. Ws и настроить процесс, как это будет происходить в конце каждого месяца.
в компании ведется работа по соблюдению преемственности должностей, руководители отделов записывают механику идущих процессов и редактируют должностные инструкции. Руководители снимают видео повторяющихся процессов, чтобы ускорить вхождение подчиненных на должность. Такую же работу руководители отделов проводят и для своих рабочих процессов.

текущие показатели отдела маркетинга:

1. Финансовые показатели, такие как выручка, средний чек, число заявок.
2. Сколько подписчиков в нашей группе?
3. Какой прирост подписчиков вк мы получили в этом месяце?
4. Сколько подписчиков в нашем instagram?
5. Какой прирост подписчиков instagram мы получили в этом месяце?
6. Сколько подписчиков содержится в нашей базе e-mail?
7. Какой прирост подписчиков по e-mail мы получили в этом месяце?
8. Сколько мы потратили на рекламу вк в этом месяце?
9. Сколько мы потратили на другую рекламу?
10. Сколько мы потратили на развитие бренда в этом месяце?

требования: умение видеть плохой дизайн, плохо сформулированный текст. Это основа. Если этого нет, то лучше даже не писать. Умение правильной эксплуатации подчиненных. Умение создавать автоматическую систему из ресурсов и людей. Готовность открытого разговора с клиентами, понимание их потребностей. Готовность каждый день делать малые шаги в сторону улучшения наших товаров и услуг.

Требования

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Условия работы

зарплата 25000 + 1 процент от выручки. Должно выходить 30-40 тыс. Рублей.

работа строится на основании «стратегии развития компании до 2020 года». Одна из целей стратегии звучит так: "снижение участия собственников в операционной деятельности, максимальное делегирование полномочий для ключевых сотрудников компании. Создание базы документов, которые максимально полно регламентируют обязанности и методы работы на рабочих местах. "

о служебной иерархии в компании. Над руководителем отдела по маркетингу нет директора. Никто не будет говорить что нужно делать, но собственник будет спрашивать за результаты. Руководитель отдела маркетинга часто контактирует с руководителем отдела сервиса и поставок. Это человек, который занимается товаром и работой с клиентами.

основной контроль работы с стороны собственника проводится в конце каждого месяца. Контроль производится через 50 показателей в отношении финансов, клиентов и сотрудников. Показатели собираются через веб-анкеты 1 раз в месяц в последний день месяца.

присылайте резюме или рассказ о себе на электронную почту.

внимание! проследите, чтобы в тексте обязательно были указаны: возраст, список мест работы, телефоны, по которым мы можем проверить вашу репутацию на прошлых местах работы, укажите ваше семейное положение и наличие детей. Очень важно указать предыдущие результаты работы, по ним будет видно, насколько вы нам подходите.

Дополнительная информация

Опыт работы: 3-5 лет
график работы: удаленная работа
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: